Кога можем да реализираме правото си на пенсия

Поради наболелите въпроси покрай пенсионната реформа искам да разгледам обстоятелствата, при които мъжете и жените в Република България се пенсионират.

Искам предварително да успокоя хората, навършили тази възраст през тази година, че ще могат да реализират правото си на пенсия, независимо, че документите за пенсиониране могат да бъдат подадени през 2012 година. Това обаче зависи от няколко обстоятелства.

Освен навършена възраст и придобит осигурителен стаж е необходимо и прекратяване на всички трудово-правни отношения, т.е. трудовия договор (в това число влизат и втори трудов договор, граждански договор, прекратяване на осигуряването на самоосигуряващо се лице, договор да управление и контрол и т.н.) също следва да бъде прекратен до края на 2011 г. Ако прекратяването на договора е след навършване на възрастта за пенсиониране, пенсията се отпуска от датата на прекратяване на осигуряването. Ако договора е прекратен преди навършване на възрастта, то пенсията ще се отпусне от датата на навършване на възрастта за пенсиониране – 63 години за мъжете или 60 за жените. Но и в двата случая документите за пенсиониране следва да се подадат в ТП на НОИ в 6- месечен срок от датата, от която ще се отпуска пенсията. Затова може да сте навършили възрастта на 31.12.2011 г., договора ви да е прекратен също от 31.12.2011 г., а документите да подадете на 30.06.2012 г. и пенсията ви ще бъде отпусната от 31.12.2011 г. при действащото пенсионно законодателство до края на 2011 г.

Това обаче не се отнася за хората, на които не им достига стаж и искат да закупят недостигащото време. В тези случаи следва да се има предвид, че пенсията се отпуска от датата, на която се внасят парите за закупуване на стажа. Възрастта и прекратяването на осигуряването следва да са факт преди внасянето на парите за закупуване на стажа, които могат да се внесат до 31.12.2011 г. За целта документите за пенсиониране следва да са вече подадени в ТП на НОИ, за да може пенсионният орган да изготви уведомителното писмо за дължимата сума и кандидат пенсионера да има възможност за я внесе до 31.12.2011 г.

Също така се предвижда увеличаване на възрастта на т.нар. категорийни работници. Мъжете до края на 2011 г. се пенсионират при навършени 52 години и минимум стаж от 1-ва категория труд 10 години, а жените при възраст 47 години и стаж 10 години от 1-ва категория труд. По условията на 2-ра категория труд е необходим минимум стаж 15 години и възраст за мъжете 57 години, а за жените 52 години. При този кръг на осигурените лица освен навършена възраст, минимум стаж и прекратено осигуряване се изисква и сбор от възрастта и осигурителния стаж 100 точи за мъжете и 94 точки за жените. Т. е. тези условия трябва да бъдат изпълнени до края на 2011 г., за да бъде отпусната пенсията при цитираната възраст и при сега действащото пенсионно законодателство.

Предвидено е увеличение на възрастта и на лицата, които нямат 37 години, респективно 34 години стаж, но имат минимум 15 години действително положен осигурителен стаж. Сега тези лица се пенсионират при навършени 65 години, а от нова година тази възраст ще бъде 66 години. За да бъде отпусната пенсията през тази година е необходимо навършването на 65 години да е до края на 2011 г. и осигуряването да бъде прекратено до 31.12.2011 г. Заявлението за пенсия също следва да се подаде в 6- месечния срок, съгласно разпоредбата на чл. 94 от КСО и независимо, че е през 2012 г., правото на пенсия ще се разглежда при условията за 2011 г. и началната дата ще е през 2011 г. ако 6-месечния срок бъде спазен.

Готова съм да отговоря на вашите въпроси, свързани с конкретни дати, специфични условия и казуси.